Concurso do ISGH 2016 oferta 588 Vagas



  

Oportunidades são para todos os níveis de escolaridade.

Com o objetivo de aumentar seu quadro de pessoal especializado, o ISGH (Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar), que fica localizado no estado do Ceará, lançou mão de vários editais, visando informar e principalmente normatizar um processo seletivo, cujo intuito é contratar profissionais para atuar em diversas funções.

Vagas e escolaridade exigida:

Em sua totalidade, serão ofertadas 588 vagas, sendo que 34 serão para início imediato e o restante serão destinadas para a formação de cadastro reserva de pessoal para que sejam chamados de acordo com as necessidades do Instituto.

Poderão se candidatar ao mais novo processo seletivo da ISGH, profissionais de níveis médio, técnico e superior que estejam dispostos a atuar em uma das diversas vagas oferecidas. Algumas vagas serão para a função de copeiro, bombeiro hidráulico, farmacêutico, nutricionistas, biomédicos, auxiliar de equipamentos, cirurgião dentista, auxiliar de manutenção, engenheiro, ascensoristas, entre muitas outras vagas.

Remuneração e Inscrições:

As propostas salariais variam de cargo a cargo, de acordo com jornada de trabalho e categoria profissional de cada candidato. A jornada de trabalho máxima poderá ser de 44 horas semanais e a mínima de 20 horas. A remuneração máxima será de R$ 7.920,00.





Os interessados em confirmar a sua participação deverão se inscrever no seguinte endereço eletrônico: www.promunicipio.com. Importante observar o prazo de inscrição, que já está aberto e estabelecido para se estender até o dia 12 de agosto de 2016.

Taxa de Inscrição e Processo de Seleção:

As inscrições somente serão confirmadas no sistema da empresa organizadora do concurso, após a confirmação do pagamento da taxa de inscrição, que será cobrada nos valores de R$ 60 para cargos com exigência de nível médio e R$ 120 para cargos de nível superior.

O processo de seleção dos candidatos será composto de provas escritas objetivas, provas de conhecimentos práticos de cada função, entrevistas e avaliação de títulos/currículos/experiência profissional, conforme cada cargo pleiteado no momento da inscrição. Lembrando que cada função terá um processo de seleção específico conforme é determinado nos editais normativos.

Provavelmente as provas objetivas serão realizadas no dia 11 de setembro de 2016, em locais e horários ainda a serem informados aos candidatos.

A validade do processo seletivo será de dois anos e poderá ser prorrogado por igual período.

Por Rodrigo da Silva Monteiro



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